向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于（　）。

[判断题] 缺乏安全规章制度和安全措施、作业现场混乱，也容易造成触电事故。A . 正确B . 错误

[单选题]在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。A.导师B.

[单选题]()是指因公司及员工违反法律法规、基金合同和公司内部规章制度等而导致公司可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。A．市场风险B．合规风险C．操作风险D．信用风险

[判断题] 缺乏安全规章制度和安全措施、作业现场混乱，也容易造成触电事故。第十一章A . 正确B . 错误

[单选题]随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）A . 线性关系；B . 员工超过二百人，组织结构不变；C . 凹性的；D . 以上回答都不是。

[单选题]企业对新员工进行的有关企业精神、企业规章制度的培训，属于（　）培训。A.企业文化B.业务C.岗位D.转岗

[判断题] 员工个人必须遵守安全操作规程和公司规章制度，并做到“三不伤害”，即：我不伤害自己、我不伤害他人，我不被别人伤害。A . 正确B . 错误

[判断题] 明确工作内容、工作流程，安全措施；2）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，正确使用安全工器具和劳动防护用品；3）相互关心工作安全，并监督《国家电网公司电力安全工作规程》的执行和现场安全措施的实施。A . 正确B . 错误

[单选题]随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：A.线性关系。B.员工

[单选题]（）包括各项规章制度和纪律等。A . 企业文化B . 制度文化C . 小组文化D . 管理文化