通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求属于（　）。

[填空题] 评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A . 考察员工的技能是否达到工作的要求B . 确定培训与开发应该包括哪些内容C . 确定谁需要或应该接受培训与开发D . 确定员工应该接受何种形式的培训与开发

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该接

[多选题] 下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A .设计培训模块；B .确定能力差距；C .形成需求文件；D . D.编写培训大纲。

[多选题] 系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（）.A .组织分析B .环境分析C .人员分析D .小组分析

[单选题]工作分析的关键环节是（）。A.调查阶段B.规划阶段C.描述阶段D.运用阶段

[问答题] 锅炉水处理工作的具体工作任务是什么？