A.改善经营绩效
B.塑造和强化企业文化
C.引导企业战略转移
D.支持企业改革
[单选题]下列不属于薪酬对员工作用的是( )。A.基本生活保障B.心理激励功能C.改善经营绩效D.个人价值体现
[单选题]下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();A . 增值功能B . 改善经营绩效C . 配置功能D . 社会信号功能
[单选题]下列哪项不属于薪酬对雇主的功能()。A . 增值功能B . 竞争功能C . 导向功能D . 社会信号功能
[多选题]下列属于薪酬对员工的作用的是( )。A.基本生活保障B.心理激励功能C.个人价值体现D.支持企业变革E.强化企业文化
[多选题] 薪酬对企业的作用包括()。A . 生活保障B . 心理激励功能C . 个人价值体现D . 塑造和强化企业文化E . 改善经营效率
[单选题]属于薪酬对员工的作用的是()。A.改善企业经营绩效B.塑造和强化企业文化C.支持企业改革D.体现个人价值
[多选题]()是薪酬对企业的功能。A.保障功能B.激励功能C.增值功能D.改善用人活动功效的功能E.促进企业变革和发展的功能
[多选题] 薪酬对企业的功能有()。A . 配置功能B . 改善经营绩效C . 控制经营成本D . 增加经营成本E . 保值增值功能
[多选题] 薪酬对企业的功能包括()。A . 增值功能B . 连接雇主和雇员劳动关系的纽带C . 支持企业变革D . 改善经营绩效E . 导向功能
[多选题]薪酬对企业的功能有( )。A.保值增值功能B.改善经营绩效C.控制生产成本D.配置功能E.控制经营成本