A.人力资源作为一个经济范畴,包含数量和质量两个方面的内容
B.人力资源是社会的重要财富,越多越好
C.人力资源总量表现为人力资源数量与质量的乘积
D.人力资源绝对量是反映一个国家或地区经济实力的重要指标
[单选题]关于人力资源,下列说法错误的是( )。A.人力资源作为一个经济范畴,包含数量和质量两个方面的内容B.人力资源是社会的重要财富,越多越好C.人力资源总量
[单选题]下列关于人力资源规划的说法,错误的是( )。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的
[单选题]下列关于人力资源预测的说法,错误的是()。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境
[单选题]下列关于人力资源预测的说法,错误的是()。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境
[单选题]关于人力资源的说法,错误的是()。A . 人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退B . 成长发育期的个体称为现实的人力资源C . 人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化D . 当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源
[单选题]关于人力资源的说法,错误的是( )。A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力。而不是特定的人或人口群体B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而
[单选题]关于人力资源的说法,错误的是( )。A.人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退B.成长发育期的个体称为现实的人力资源C.人力资源如果长期
[单选题]下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法D.失业人员和流动人员一般较难预测E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
[单选题]下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法D.失业人员和流动人员一般较难预测E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
[多选题]下列关于人力资源供给预测的说法错误的是()。A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预