劳动合同必须依法以书面形式订立，做到( )，只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。

[判断题]劳动合同可以以书面形式订立。A.对B.错

[单选题]集团公司实行劳动合同制，按照（）以书面形式订立劳动合同。A .公平、公正的原则B .实事求是的原则C .民主的原则D .平等自愿、协商一致的原则

[主观题]劳动合同应当以书面形式订立。判断对错

[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。A．劳动合同期限和工作内容B．劳动报酬和劳动纪律C．劳动保护和劳动条件D．保守用人单位商业机密

[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。A .劳动合同期限和工作内容B .劳动报酬和劳动纪律C .劳动保护和劳动条件D .保守用人单位商业机密

[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。A . 劳动合同期限B . 劳动保护和劳动条件C . 劳动纪律D . 公证人签名E . 违反劳动合同的责任

[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备（　　）条款。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动保护和劳动条件D.劳动形式E.社会保险

[单选题]劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的()合法。A . 格式B . 用人单位C . 过程D . 范围

[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()。A . 休息休假B . 劳动合同期限C . 工作内容D . 劳动保护和劳动条件E . 劳动报酬

[填空题] 书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。