A.整体优化
B.任命一名批评家
C.和平共处
D.领导以身作则
E.公平合理
[单选题]冲突处理方法包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理
[单选题,B1型题] 冲突处理方法包括()。A . 整体优化B . 任命一名批评家C . 和平共处D . 领导以身作则E . 公平合理
[单选题]冲突处理方法包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 处理冲突的方法不包括()A . 确定公正处理冲突的原则B . 明确共同的组织目标C . 加强组织内部竞争意识D . 设立意见箱E . 培训相关人员
[单选题]处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则B.明确共同的组织目标C.加强组织内部竞争意识D.设立意见箱E.培训相关人员
[单选题]处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则B.明确共同的组织目标C.加强组织内部竞争意识D.设立意见箱E.培训相关人员
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 处理冲突的传统方法包括()。A . 公正原则B . 拖延C . 明确职责D . 组织目标E . 培训人员
[单选题]处理冲突的传统方法包括( )。A.公正原则B.拖延C.明确职责D.组织目标E.培训人员
[单选题]处理冲突的传统方法包括( )。A.公正原则B.拖延C.明确职责D.组织目标E.培训人员
[单选题]处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则B.明确共同的组织目标C.加强组织内部竞争意识D.设立意见箱E.培训相关人员