主管人员及其下属的素质.工作能力越高，就越不需要进行的控制是

[判断题]直接控制的原则就是主管人员及其下属的素质越低，就越不需要进行间接控制。（　）A.对B.错

[单选题]强调直接控制者一般认为A．主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B．管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C．组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D．组织制度越严密，就不需要决策控制E．主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（）。A . 控制关键点的原则B . 直接控制的原则C . 追求卓越的原则D . 间接控制的原则E . 同组织文化相匹配的原则

[单选题]与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（　　）。A.控制关键点的原则B.直接控制的原则C.追求卓越的原则D.间接控制的原则E.同组织文化相匹配的

[单选题]与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（　　）。A.控制关键点的原则B.直接控制的原则C.追求卓越的原则D.间接控制的原则E.同组织文化相匹配的

[单选题]与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。A．控制关键点的原则B．直接控制的原则C．追求卓越的原则D．间接控制的原则E．同组织文化相匹配的原则

[判断题]间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。（）A.对B.错

[单选题]通过提高主管人员的素质来进行的控制是（）A . 直接控制B . 间接控制C . 前馈控制D . 反馈控制

[单选题]在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）A . 不理睬B . 适当满足C . 不求必应D . 最大满足

[单选题]层次越高的主管人员，对（）的要求越高.A . 技术技能B . 人事技能C . 管理技能D . 概念技能