A.低工作与高关系+低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B.低工作与高关系+高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系
C.高工作与低关系+高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D.高工作与低关系+低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系
E.高工作与低关系+低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为进行逐步推移的程序是( )。A.低工作与高关系+低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系+高工作
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为进行逐步推移的程序是( )。A.低工作与高关系+低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系+高工作
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系—低工作与低关系—高工作与低关系—高工作与高关系B.低工作与高关系—高工作与低关系—低工
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系-低工作与低关系-高工作与低关系-高工作与高关系B.低工作与高关系-高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系C.高工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系-低工作与低关系D.高工作与低关系-低工作与髙关系-高工作与高关系-低工作与低关系E.高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系D.高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系E.高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
[问答题] 简述领导生命周期理论。
[单选题]领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性
[单选题]领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。A . 随领导者的成熟度的变化而变化B . 随领导者的领导能力的变化而变化C . 随员工的成熟度的变化而变化D . 随员工的工作成熟度的变化而变化E . 随员工的心理成熟度的变化而变化