A.分析来访者的个性
B.区别靶行为是反应性行为还是操作性行为
C.记录靶行为
D.找出能改变靶行为的自变量因素
E.分析来访者的动机与需要
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 靶行为的确定不包括()。A . 区别靶行为是反应性行为还是操作性行为B . 找出能改变靶行为的自变量因素C . 记录靶行为D . 分析来访者的个性E . 分析来访者的动机与需要
[单选题]靶行为的确定不包括()A.区别靶行为是反应性行为还是操作性行为B.找出能改变靶行为的自变量因素C.记录靶行为D.分析来访者的个性E.分析来访者的动机与
[单选题]靶行为的确定不包括( )A.区别靶行为是反应性行为还是操作性行为B.找出能改变靶行为的自变量因素C.记录靶行为D.分析来访者的个性E.分析来访者的动机与需要
[多选题] TPM的确定应基于()。A . 供应商推荐参数B . 维护生产C . 工程经验D . 历史资料E . 经验教训
[单选题]关键限值的确定应()A.数字化B.直观C.简单化D.现代化
[单选题]关键限值的确定应()A.数字化B.直观C.简单化D.现代化
[单选题]行政行为的确定力是指( )。A.行政行为成立后不论是否合法,均推定为有效B.行政行为成立后,非依法不得随意变更或撤销C.行政行为成立后,任何公民、法人或其他组织都不得否认该行政行为的确定的法律关系D.行政行为生效后,当事人双方均应使行政行为的内容得以实现
[单选题].行政行为的确定力是指( )。A.行政行为成立后不论是否合法,均推定为有效B.行政行为成立后,非依法不得随意变更或撤销C.行政行为成立后,任何公民、法人或其他组织都不得否认该行政行为的确定的法律关系D.行政行为生效后,当事人双方均应使行政行为的内容得以实现
[判断题] 在企业,工种的确定是微观行为,而岗位的确定则相对是宏观的。A . 正确B . 错误