有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）

[单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）A.助人情节B.反移情

[单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）A.助人情节B.反移情

[B单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦A.助人情结B.反移情C

[单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦。（　　）A.自身不良人格

[单选题]有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦( )A．助人情节B．反移情C．枯竭状态D．自身不良人格的影响E．专业知识欠缺

[单选题,B1型题] 有强烈自卑感的人，将助人视为解决自己问题的途径，高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感，并能掩饰自己的弱点和痛苦（）。A . 助人情节B . 反移情C . 枯竭状态D . 自身不良人格的影响E . 专业知识欠缺

[单选题]通过为来访者工作而获得胜过别人的优越感，掩饰自己的弱点和痛苦。这种现象称为A.人格不良B.积极投入C.责任感D.助人情结E.利他精神

[单选题]通过为来访者工作而获得胜过别人的优越感，掩饰自己的弱点和痛苦。这种现象称为A．人格不良B．积极投入C．责任感D．助人情结E．利他精神

[单选题]深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微”A . 咄咄逼人型B . 否认现实型C . 随波逐流型D . 孤僻怯懦型

[试题]在普通学生的眼中，优等生充满了自豪感和优越感，为何文中的“我”还会自卑？这自卑表现在哪些方面？（4分）