卫生人力绩效考核方法之一是（）

[单选题]卫生人力绩效考核方法之一是（）。A .民意比较法B .共同比较法C .领导比较法D .配对比较法

[单选题]卫生人力绩效考核方法之一是（）.??A . 民意比较法B . 共同比较法C . 领导比较法D . 配对比较法

[单选题]卫生人力绩效考核方法之一是()A.民意比较法B.共同比较法C.领导比较法D.配对比较法

[单选题]卫生人力绩效考核方法之一是()A.民意比较法B.共同比较法C.领导比较法D.配对比较法

[单选题]卫生人力绩效考核方法之一是（）A.民意比较法B.共同比较法C.领导比较法D.配对比较法

[问答题] 简述卫生人力绩效考核的方法。

[问答题] 卫生人力资源绩效考核的意义是什么？

[单选题]下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）。??A . 工作成绩B . 能力评价C . 工作态度评价D . 工作效率评价

[多选题] 在卫生人力资源的绩效考核中，卫生人员同事间的评价应具备下列哪些条件（）A . 有利于组织和个人的发展B . 互相信任C . 彼此互通信息D . 熟悉对方的工作及业绩E . 奖惩和报酬不是彼此竞争的F . 自我激励

[单选题]卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）。A .目标年卫生人力医护比预测B .目标年卫生人力学历结构预测C .目标年人口出生率预测D .目标年卫生人力需求量预测