A.平易近人型
B.善解人意型
C.导师型
D.经验型
E.智慧型
[单选题]善于接受下属意见、抱怨,同时代同步;善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型管理者A.平易近人型B.善解人意型C.导师型D.
[单选题]善于接受下属意见、抱怨,同时代同步;善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型管理者A.平易近人型B.善解人意型C.导师型D.
[单选题]善于接受下属意见、抱怨,同时代同步;善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型管理者A.平易近人型B.善解人意型C.导师型D.
[单选题]善于接受下属意见、抱怨,同时代同步;善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型管理者A.平易近人型B.善解人意型C.导师型D.经验型E.智慧型
[单选题]善于接受下属意见、抱怨,同时代同步;善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型管理者()A . 平易近人型B . 善解人意型C . 导师型D . 经验型E . 智慧型
[单选题]主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 成就取向式领导D . 参与式领导
[问答题,论述题] 试论“一个管理者的工作不是听下属的抱怨。”
[单选题]()管理者善于团结和鼓舞员工,乐于提携下属,同时又具有强烈的进取心和成就动机。A . “工匠”型B . “斗士”型C . “企业人”型D . “赛手”型
[单选题]管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则A.量力授权B.带责授权C.以信为重D.宽容失败E.责任公担
[单选题]管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则A.量力授权B.带责授权C.以信为重D.宽容失败E.责任公担