通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

[单选题]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A . 管理B . 协调C . 领导D . 组织E . 计划

[单选题]在管理的职能中，指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程的是（　）。A.计划B.组织C.领导D.控制

[单选题]运用权利与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于（　　）。A.领导B.组织C.管理D.激励

[单选题]运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于：（）A . 管理B . 组织C . 领导D . 激励

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（）A.领导B.管理C.控制D.计划

[单选题]“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）A . 戴维斯B . 孔茨C . 韦里克D . 德鲁克E . 梅奥

[单选题,B型题] 管理中依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是（）A . 行政方法B . 经济方法C . 法律方法D . 思想教育方法E . 社会心理学方法

[单选题]()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要

[单选题]谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”A.孔茨B.罗宾斯C.科特D.戴维斯E.赫茨伯格