A.衡量的尺度
B.最佳的工作秩序和社会效益
C.工作依据
D.绩效评估
E.操作技能
[单选题]建立质量管理标准的目的是为了获得A.衡量的尺度B.最佳的工作秩序和社会效益C.工作依据D.绩效评估E.操作技能
[单选题]()设立的目的是为了指导组织建立和完善质量体系和加强内部质量管理。A .使用指南标准B .质量保证标准C .质量管理标准D .技术性标准
[单选题]管理评审是为了确保质量管理体系的()A . A适宜性B . B充分性C . C有效性D . DA+B+C
[单选题]管理评审是为了确保质量管理体系的()A.适宜性B.有效性C.充分性D.a+b+c
[单选题]现场审核、文件评审的目的是为了确定文件所述的质量管理体系( )。
[单选题]建立健全管理组织的目的是为了( )A.对企业实行有效的领导 B.对企业的生产活动实行有效控制 C.实现企业的目标 D.达到一定的目的
[单选题]建立健全管理组织的目的是为了()A .对企业实行有效的领导B .对企业的生产活动实行有效控制C .实现企业的目标D .达到一定的目的
[单选题]内部审核是为了评价质量管理体系的()A . 适宜性B . 有效性C . 符合性D . B.+C.
[填空题] 饭店管理的目的是为了获得()效益和()效益。
质量管理体系的建立和实施 推行ISO9000标准的“五段十五步”工作方法,此方法可结合企业具体情况做相应的调整。 一、培训起步,职能分工: 二、编写文件、试点运行: 三、内部审核、正式运行: 四、模拟审核,准备认证: 五、正式审核,体系维持: 一、培训起步,职能分工: (返回页首) 1.培训起步: A.全员ISO9000基础知识培训。 a.培训目的 1.了解ISO9000族标准的内容; 2.了解ISO9000族标准