A.确立适宜的衡量方式
B.对出现偏差的可预见性
C.建立有效的信息反馈系统
D.评价偏差及其严重程度
E.确立工作目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是A.确立适宜的衡量方式B.对出现偏差的可预见性C.建立有效的信息反馈系统D.评价偏差及其严重程度E.确立工作目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是A.确立适宜的衡量方式B.对出现偏差的可预见性C.建立有效的信息反馈系统D.评价偏差及其严重程度E.确立工作目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是()A . 确立适宜的衡量方式B . 对出现偏差的可预见性C . 建立有效的信息反馈系统D . 评价偏差及其严重程度E . 确立工作目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是建立A.适宜的衡量方式B.衡量主体明C.有效的信息反馈系统D.严格的制度E.制定明确的目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是建立A.适宜的衡量方式B.衡量主体明C.有效的信息反馈系统D.严格的制度E.制定明确的目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是建立A.适宜的衡量方式B.衡量主体明C.有效的信息反馈系统D.严格的制度E.制定明确的目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是建立()A . 适宜的衡量方式B . 衡量主体明C . 有效的信息反馈系统D . 严格的制度E . 制定明确的目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是建立A.适宜的衡量方式B.衡量主体明C.有效的信息反馈系统D.严格的制度E.制定明确的目标
[单选题]衡量工作绩效的前提是A.确立适宜的衡量方式B.对出现偏差的可预见性C.建立有效的信息反馈系统D.评价偏差及其严重程度E.确立工作目标
[多选题]常用的衡量工作绩效的方法包括A.观察B.报表和报告C.抽样调查D.召开会议E.通过现象推断