奖惩兑现属于目标管理的

[单选题]奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段？（　　）A.检查评价阶段B.计划阶段C.执行阶段D.反馈控制阶段E.总结经验阶段

[单选题]奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段？（　　）A.检查评价阶段B.计划阶段C.执行阶段D.反馈控制阶段E.总结经验阶段

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段？（）A . 检查评价阶段B . 计划阶段C . 执行阶段D . 反馈控制阶段E . 总结经验阶段

[单选题]奖惩兑现属于目标管理的A．计划阶段B．反馈控制阶段C．执行阶段D．检查评价阶段E．总结经验阶段

[单选题]目标管理的执行阶段包括A．咨询指导、调节平衡、奖惩兑现B．协议授权、咨询指导、奖惩兑现C．咨询指导、调节平衡、反馈控制D．协议授权、咨询指导、反馈控制E．协议授权、调节平衡、反馈控制

[单选题]奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段A．检查评价阶段B．计划阶段C．执行阶段D．反馈控制阶段E．总结经验阶段

[单选题]引起激励效应弱化的原因是A．奖惩恰当B．奖惩缺乏公平性C．奖惩兑现D．激励目标设置不合理E．激励措施合理

[单选题]属于目标管理的计划阶段A．制定高层管理目标B．调节平衡C．奖惩兑现D．协议授权E．和谐社会

[单选题]属于目标管理的执行阶段A．制定高层管理目标B．调节平衡C．奖惩兑现D．协议授权E．和谐社会

[单选题]咨询指导属于目标管理的A.计划阶段B.评估阶段C.执行阶段D.反馈阶段E.检查阶段