满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A . 激励作用B . 创新作用C . 控制作用D . 管理作用E . 联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A．激励作用B．创新作用C．控制作用D．管理作用E．联系与协调作用

[单选题]注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）的特点。A.发扬民主B.群策管理C.参与策略D.互动策略

[单选题]如果组织中的冲突过少，进而影响了员工的士气和积极性，就需要（　），来增强员工的积极性和主动性。A.处理冲突B.激发冲突C.避免冲突D.调节冲突

[单选题]教学评价能调动师生的积极性和创造性，提高学生的学习兴趣，这体现了教学评价的()。A.诊断鉴定功能B.导向规范功能C.激励促进功能D.反馈功能

[单选题]为调动师生的积极性和创造性，提高学生的学习兴趣而进行评价，这体现了教学评价的什么功能？（）A . 诊断鉴定功能B . 导向规范功能C . 激励促进功能D . 反馈功能

[单选题]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

[单选题]利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。A.动力B.能级C.激励