[判断题]

对危害进行评价时,应考虑安全危害造成不良健康后果的严重性及发生的可能性。9(×)前提方案应得到职能部门负责人的批准。

A.对

B.错

参考答案与解析:

相关试题

对危害进行评价时,应考虑安全危害造成不良健康后果的严重性及发生的可能性。()

[判断题]对危害进行评价时,应考虑安全危害造成不良健康后果的严重性及发生的可能性。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 对危害进行评价时,应考虑安全危害造成不良健康后果的严重性及发生的可能性

    [判断题]对危害进行评价时,应考虑安全危害造成不良健康后果的严重性及发生的可能性A.对B.错

  • 查看答案
  • 风险就是发生特定危害事件的可能性及事件后果的严重性。

    [判断题] 风险就是发生特定危害事件的可能性及事件后果的严重性。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 风险度等于危害事件发生的可能性与严重性的乘积。分析危害及影响后果的严重性主要从哪

    [多选题] 风险度等于危害事件发生的可能性与严重性的乘积。分析危害及影响后果的严重性主要从哪些方面分()。A .人员伤亡程度;B .财产损失;C .停工时间;D .法规及规章制度符合状况;E .形象受损程度;

  • 查看答案
  • 风险是指发生特定危害事件的可能性以及()的严重性。

    [填空题] 风险是指发生特定危害事件的可能性以及()的严重性。

  • 查看答案
  • 风险度等于危害事件发生的可能性与严重性的乘积。分析危害事件的可能性主要从哪些方面

    [多选题] 风险度等于危害事件发生的可能性与严重性的乘积。分析危害事件的可能性主要从哪些方面分析()。A .偏差发生频率;B .安全检查;C .操作规程;D .员工胜任程度;E .防范控制措施;

  • 查看答案
  • 对项目部职能部门、专业技术负责人和主要施工负责人进行的交底属于( )。

    [单选题]对项目部职能部门、专业技术负责人和主要施工负责人进行的交底属于( )。A.设计交底B.项目总体交底C.单位工程技术交底D.分部分项工程技术交底

  • 查看答案
  • 职能部门负责人绩效表单,由()构成:

    [单选题]职能部门负责人绩效表单,由()构成:A . 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B . 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C . 关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D . 关键绩效量化、核心能力、加减分

  • 查看答案
  • 安全监察局长及驻矿安全监察处(站)长负责()。煤矿企业、矿的各职能部门负责人对(

    [填空题] 安全监察局长及驻矿安全监察处(站)长负责()。煤矿企业、矿的各职能部门负责人对()内的防治突出工作负责。区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负()。防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。

  • 查看答案
  • 危害识别与风险评估的目的是为了评价()的可能性及其后果的严重程度。

    [单选题]危害识别与风险评估的目的是为了评价()的可能性及其后果的严重程度。A . 生产B . 安全C . 环境D . 发生危险

  • 查看答案
  • 对危害进行评价时,应考虑安全危害造成不良健康后果的严重性及发生的可能性。9(×)前提方案应得到职能部门负责人的批准。