依据GB27341标准的含义，企业应制定并实施人力资源保障计划，确保（）能够胜任。

[单选题]依据GB27341标准的含义，企业应针对CCP的每个关键限值的偏离预先制定（），以便在偏离时实施。A.控制措施B.纠偏措施C.预防措施D.特殊情况工艺

[单选题]依据GB27341标准的含义，企业应针对CCP的每个关键限值的偏离预先制定（），以便在偏离时实施。A.控制措施B.纠偏措施C.预防措施D.特殊情况工艺

[单选题]依据GB27341标准的含义，危害分析与关键控制点（HACCP）体系（）A.可以全面保证食品生产加工过程的食品安全B.是针对食品生产加工过程进行过程控

[单选题]企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。A.关键B.基础C.重点D.核心

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）A .管理制度B .管理过程、管理实践C .管理过程D .管理制度、管理过程、管理实践

[多选题] 根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A . 管理人员计划B . 人力资源战略计划C . 人力资源操作计划D . 科研人员计划E . 营销人员计划

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A . 半年度B . 年度C . 月度D . 季度

[多选题] 饭店制定人力资源计划的目的是（）。A . 建立合理的激励和约束机制B . 保证企业战略规划的完整性C . 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足D . 提高人力资源管理的有效性和效率