A.相关的技术状态
B.历届任职者的个人意志
C.劳动对象的复杂性
D.企业生产业务系统的决策
E.部门对岗位目标的定位
[单选题]影响工作岗位的因素有( )。A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定位E.企业生产业务系统的决策
[单选题]影响工作岗位的因素有( )。A.相关的技术状态B.历界任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定位E.企业生产业务系统的决策
[单选题]影响工作岗位的因素有( ).A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定位E.,企业生产业务系统的决策
[多选题] 影响工作岗位的因素有()。A . 相关的技术状态B . 历届任职者的个人意志C . 劳动对象的复杂性D . 部门对岗位目标的定位E . 企业生产业务系统的决策
[多选题]影响工作岗位的因素有()A.劳动对象的复杂性B.相关的技术状态C.软环境条件的影响D.部门对岗位目标的定位E.企业生产业务系统的决策
[多选题]影响工作岗位的因素有()。A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定位E.企业生产业务系统的决策
[多选题] 工作岗位的主要影响因素是()。A . 工作责任B . 工作技能C . 工作质量D . 劳动强度E . 工作环境
[多选题]员工个人和工作岗位之间匹配度将会影响到的因素有( )。A.岗位吸引力B.员工敬业度C.员工出勤率D.员工贡献度E.员工工作绩效
[单选题]工作岗位的影响因素不包括( )A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括( ).A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家