根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法中哪一项是正确的？()
A.小张在某公司工作不足1个月，若经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需支付经济补偿
B.小张在某公司工作已满半年，若经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿
C.小张在某公司工作不足1个月，若经该公司书面通知后，小张仍拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿
D.小张在某公司工作已满半年，若经该公司书面通知后，小张拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿
参考答案与解析：
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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[填空题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
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[单选题]根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
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根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
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[单选题]根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
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关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（ ）
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[多选题]关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（ ）A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（ ）之日起一个月内订立书面劳动合同。
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[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（ ）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（ ）之日起一个月内订立书面劳动合同。
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[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（ ）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（ ）
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[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（ ）A.劳动合同变更需经过用人单位与劳动者协商一致B.必须在劳动合同依法订立后，合同没有
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根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
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[单选题]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B.15天C.2个月D.3
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