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[单选题]

麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

参考答案与解析：

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麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

[主观题]麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

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    • X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。

    [判断题] X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。A . 正确B . 错误

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    • 美国心理学家麦格雷戈提出的X理论和Y理论中，X理论的假设是，认为人们有积极的工作源动力。Y理论的假设是，认为人们有消极的工作源动力。（　）

    [判断题]美国心理学家麦格雷戈提出的X理论和Y理论中，X理论的假设是，认为人们有积极的工作源动力。Y理论的假设是，认为人们有消极的工作源动力。（　）A.对B.错

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    • 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

    [问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

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    • Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。( )

    [判断题]Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。( )A.对B.错

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    [判断题]Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。( )A.对B.错

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    [判断题]Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（）A.对B.错

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    [判断题]Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（）A.对B.错

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    [判断题]Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（）A.对B.错

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    [判断题]Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错

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    • 麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。