A.东方公司和孙某的劳动合同一年一签
B.东方公司每月从西方公司支付给孙某的工资中扣除500元的管理费
C.西方公司在自身无法提供合适岗位时将孙某派往其关联企业南方公司工作
D.孙某有权参加东方公司或西方公司的工会
[多选题]孙某和东方劳务派遣公司签订了劳动合同,被派往西方公司进行工作。根据《劳动合同法》,以下哪些做法是违反法律规定的?()A.东方公司和孙某的劳动合同一年一
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限
[单选题]甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月
[单选题]甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
[单选题]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任A . 共同B . 连带C . 按份D . 违约
[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金A . 1B . 1.5C . 2D . 2.5
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A.5年B.3年C.2年D.1年
[多选题] 《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。A . 违反协议的责任B . 派遣期限C . 派遣岗位和人员数量D . 劳动报酬E . 社会保险费的数额以及支付方式