下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是()

[多选题] 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）A . 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿B . 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用C . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同D . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

[多选题]下列有关劳动者单方解除劳动合同的说法正确的是（ ）。A.劳动者单方解除劳动合同可以随时向单位以任何理由提出B.劳动者可以解除劳动合同，非试用期须提前3

[多选题]下列有关劳动合同的说法正确的是()A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位B.自用工之日起一个月内，经用

[多选题]下列有关劳动合同的说法正确的是()A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位B.自用工之日起一个月内，经用

[多选题]下列有关劳动合同变更的说法正确的是()A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容B.变更劳动合同，应当采用书面形式C.劳动合同订立时所依

[多选题]下列有关劳动合同变更的说法正确的是()A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容B.变更劳动合同，应当采用书面形式C.劳动合同订立时所依

[多选题]下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是()A.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议

[单选题]下列有关劳动合同的观点，正确的是（ ）。A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C．劳动合同依法订立即具有法律约束力D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则

[单选题]以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。A．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚朱全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为B．用人单位可依据公司需要解除劳动合同c．用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员

[单选题]下列有关劳动者违反劳动合同的说法不正确的是（ ）。A.劳动者应承担用人单位招收录用时的费用B.劳动者应承担对用人单位生产、经营和工作造成的全部损失C.