A.可测性原则
B.明确性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.合理性原则
[单选题]设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。A.明确性原则B.可测性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则
[单选题]设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。A.明确性原则B.可测性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则
[多选题]设计绩效考评指标体系时,应遵循()。A.可测性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则
[单选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。A.简洁性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.经济性原则
[单选题]设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()A.可测性原则B.关键性原则C.科学性原则D.整体性原则
[多选题] 绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。A . 关键绩效指标(KPI)B . 岗位职责指标(PRI)C . 岗位胜任特征指标(PCI)D . 工作态度指标(WAI)E . 否决指标(NNI)
[问答题] 绩效考评指标体系设计的内容包括
[单选题]绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法
[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法
[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括()A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验预测法