A.记录法
B.评价量表法
C.短文法
D.强制选择法
[单选题]仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。A.短文法B.评价量表法C.记录法D.强制选择法
[单选题]仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。A.短文法B.评价量表法C.记录法D.强制选择法
[单选题]()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。A.短文法B.评价量表法C.记录法D.强制选择法
[单选题]适用于考核员工个性特征的是()导向型绩效考核方法A .特质B .行为C .战略D . D.控制
[判断题] “PDCA”的方法仅适用于所有过程,而不适用于整个体系A . 正确B . 错误
[单选题]()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
[单选题]药物激发试验仅适用于A.静脉药物所致的较轻型药疹B.口服药物所致的较轻型药疹C.速发型变态反应性药疹D.重型药疹病人E.口服药物所致的全部药疹
[单选题]药物激发试验仅适用于()A . 静脉药物所致的较轻型药疹B . 口服药物所致的较轻型药疹C . 速发型变态反应性药疹D . 重型药疹病人E . 口服药物所致的全部药疹
[单选题]()仅适用于对人员的考评。A.KPIB.NNIC.PCID.WAI
[多选题]既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是()。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指标(PRI)C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工