A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
[单选题]领导生命周期理论认为,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()A . 素质B . 业务水平C . 成熟程度D . 培训提高
[单选题]领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()A . 素质B . 业务水平C . 成熟程度D . 培训提高
[单选题]领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的A.素质B.业务水平C.培训提高D.成熟度
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系-低工作与低关系-高工作与低关系-高工作与高关系B.低工作与高关系-高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系C.高工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系-低工作与低关系D.高工作与低关系-低工作与髙关系-高工作与高关系-低工作与低关系E.高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系D.高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系E.高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系—低工作与低关系—高工作与低关系—高工作与高关系B.低工作与高关系—高工作与低关系—低工
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为进行逐步推移的程序是( )。A.低工作与高关系+低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系+高工作
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为进行逐步推移的程序是( )。A.低工作与高关系+低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系+高工作
[单选题]领导生命周期理论中,领导行为进行逐步推移的程序是( )。A.低工作与高关系+低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系+高工作