为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准()。

[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A．不可以重叠B．必须连续C．必须重叠D．可以重叠

[单选题]宽泛式薪酬等级的特点是（）。A． 薪酬等级数量多B． 薪酬等级数量少C． 有利于员工横向工作调整D． 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬E． 适用于成熟的、等级性强的企业

[单选题]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）。A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

[单选题]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）A . 外部公平B . 内部公平C . 个人公平D . 程序公平

[名词解释] 员工薪酬

[问答题] 员工薪酬标准的整体调整？

[名词解释] 员工薪酬管理

[多选题] 员工薪酬标准表主要包括（）。A . 工资标准表B . 岗位技能工资结构表C . 新员工职务工资标准表D . 岗位职能工资表E . 福利工资表

[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）。A．企业的支付标准B．各自所占的比例C．企业的薪酬水平D．福利项目

[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()A .企业的支付标准B .各自所占的比例C .企业的薪酬水平D .福利项目