动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的()

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( )。A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）。A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）。A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( )。A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）。A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( )。A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的()A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）。A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能

[单选题]动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这说明动机具有（）A .始发机能B .选择机能C .导向机能D . D.强化机能

[单选题]：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（ ）。A．对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等B．给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功C．管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作