《中央企业负责人薪酬改革方案》于2015年1月1日正式实施，方案明确央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。这有利于()。

[单选题]《中央企业负责人薪酬改革方案》于2015年1月1日正式实施，方案明确央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。

[单选题]中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）A .公平是效率的前提B .政府取缔过高收入，缩小贫富差距C .再分配调节机制更加注重公平D . D.国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序

[单选题]2014年8月29日，中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。对央企高管限薪的依据在于（）①公平与效率具有一致性②调节收入分配，实现公平正义③共同富裕是社会主义市场经济的基本标志④再分配要更加注重公平A .①③B .①②C .②④D . D.③④

[单选题]深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（）①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平A .①②B .②③C .③④D . D.①③

[单选题]7月4日，国务院召集一行三会、财政部、国资委及主要央企负责人开会，果断强力救市，决定（）。A . 暂停增发B . 暂停IPOC . 暂停股指期货D . 暂停融资融券

[单选题]1 4 ．确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括( ) 。A． ．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施B． ．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C． ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定D． ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

[单选题]建立下列两个视图。社团负责人(编号，名称，负责人职工号，负责人姓名，负责人性别)参加人情况(职工号，姓名，社团编号，社团名称，参加日期)

[问答题]职工薪酬

[多选题]职工薪酬包括（　　）。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.失业保险费C.住房公积金D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

[多选题]职工薪酬包括（　　）。A.奖金　　　　　　B.津贴和补贴C.住房公积金　　　D.差旅费E.商业保险费