劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）A . 转变政府劳动管理部门职能B . 构建完整的劳动力市场体系C . 对企业员工工资总额进行有效监控D . 对集体协商确定工资水平提供依据

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。A．转变政府劳动管理部门职能B．为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件C．构建完整的劳动力市场体系D．对集体协商确定工资水平提供依据

[问答题] 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。

[多选题] 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。A . 促进市端平均工资率的形成B . 有利于企业工资宏观调控体系建设C . 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格D . 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系E . 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A . 转变政府劳动管理部门职能B . 构建完整的劳动力市场体系C . 改变劳动力市场的工作结构D . 对集体协商确定工资水平提供依据

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（ ）。A．转变政府劳动管理部门职能B．构建完整的劳动力市场体系C．改变劳动力市场的工作结构D．对集体协商确定工资水平提供依据

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资

[问答题] 简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。

[单选题]劳动力市场工资指导价位分为（）。A . 月工资收入和日工资收入两种B . 年工资收入和月工资收入两种C . 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D . 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是