双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是()

[单选题]双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A . 激励因素B . 保健因素C . 维持因素D . 满意因素

[判断题] 双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。A . 正确B . 错误

[判断题] 双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。A . 正确B . 错误

[判断题] 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）A . 正确B . 错误

[单选题]双因素理论认为满意的对立面是（）。A .满意B .没有满意C .不满意D .没有不满意

[单选题]双因素理论认为不满意的对立面是（）A .满意B .没有满意C .不满意D .没有不满意

[判断题]根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素。( )A.对B.错

[判断题]根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素。( )A.对B.错

[判断题]根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素。( )A.对B.错

[判断题]根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素。( )A.对B.错