A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
[单选题]企业绩效管理诊断的内容不包括()。A.绩效管理制度需要做哪些修改调整B.各绩效子系统间相互配合协调的情况C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D.
[多选题] 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。A . 对企业绩效管理体系的诊断B . 对绩效考评指标和标准体系的诊断C . 对考评者全面过程的诊断D . 对被考评者全面全过程的诊断E . 对企业组织的诊断
[单选题]定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括()。A.总成本/收益比B.绩效薪酬制度满意度C.绩效管理制度满意度D.被评估的人数
[单选题]企业绩效考核制定的纲领不包括()。A . 考核对象B . 考核地点C . 考核流程D . 考核指标
[单选题]对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。A . 总体B . 个体C . 考评者D . 组织或系统
[单选题]绩效管理诊断的内容包括()。A.对绩效管理体系的诊断B.对员工绩效的诊断C.对绩效管理制度内容的诊断D.对绩效考评指标体系的诊断E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断
[多选题] 绩效管理诊断的内容包括()。A . 对管理制度的诊断B . 对绩效管理体系的诊断C . 对绩效考评指标体系的诊断D . 对考评全面全过程的诊断E . 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
[单选题]影响企业绩效考核周期选择的因素不包括( )。A.奖金发放周期B.工作性质C.工作任务完成周期D.工资发放周期
[判断题] 企业员工培训与企业绩效管理无关A . 正确B . 错误
[单选题]企业绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用,兑现奖惩