A.重新分配工作
B.股权激励
C.向现有员工提供培训与指导
D.对不能胜任的人员进行经济处罚
[多选题]依据GB/T24001-2016标准,组织应采取措施以获得所必需的能力,适当措施可包括()。A.向现有员工提供培训B.向现有员工提供指导C.重新委派职
[多选题]依据GB/T24001-2016标准,组织应采取措施以获得所必需的能力,适当措施可包括A.向现有员工提供培训B.向现有员工提供指导C.重新委派职务D.
[多选题]依据GB/T24001-2016标准,组织应釆取措施以获得所必需的能力,适当措施可包括()。A.向现有员工提供培训B.向现有员工提供指导C.重新委派其
[单选题]适用时,组织应采取措施获得所需人员的能力。采取的适当措施可包括()。A.在职人员进行培训B.辅导或重新分配工作C.招聘具备能力的人员D.以上都是
[单选题]适用时,组织应采取措施获得所需人员的能力。采取的适当措施不包括()。A.辅导或重新分配工作B.制定岗位能力说明书C.聘用、外包胜任人员D.在职人员进行
[单选题]适用时,组织应釆取措施获得所需人员的能力,采取的适当措施不包括()。A.辅导或重新分配工作B.制定岗位能力说明书C.招聘具备能力的人员D.在职人员进行
[多选题]依据GB/T24001-2016标准6.4条款,组织应策划措施管理()。A.重要环境因素B.合规性义务C.经营要求D.所识别的风险和机遇
[单选题]依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。A.全体成员B.在组织控制下工作的人员C.在其控制下工作,对组织环
[单选题]依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。A.全体员工B.在组织控制下工作的人员C.在其控制下工作,对组织环
[单选题]依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。A.全体员工B.在组织控制下工作的人员C.在其控制下工作,对组织环