属于平衡记分卡体系的内容有().

[单选题]平衡记分卡（ ）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于的行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

[多选题]平衡记分卡体系中明确的作用包括().A.管理战路B.衡量战略C.制定计划D.概述战略

[单选题]平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。A . 竞争对手信息B . 财务状况C . 业务流程D . 客户满意度

[单选题]下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润（）A . 利润B . 客户C . 学习与成长D . 无

[多选题] 平衡记分卡由（）方面组成。A .财务B .顾客C .内部经营过程D .学习和成长

[单选题]平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人

[多选题] 平衡记分卡的制定原则有（）：A .包括较少的、简单的、相关的指标B .不仅仅局限于财务指标C .将战略目标、短期目标和年度预算相连接D . D.强调业绩的前置和后置指标E .在公司的上下、左右寻求平衡

[单选题]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（ ）。A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标

[多选题] 以下关于平衡记分卡，说法正确的有()A . 平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡B . 各指标要求能够准确量化C . 领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位D . 包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度

[单选题]平衡记分卡设置的指标一般有（）：A .10-15B .15-20C .15-25D . D.20-30