在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()

[单选题]在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A . 角色知觉B . 角色冲突C . 角色期待D . 角色定式

[单选题]在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式

[判断题] 所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A . 群体促进效应B . 社会惰化效应C . 协同效应D . 责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）A . 气质B . 性格C . 能力D . 个性