A.工作分析
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.人力资源计划
[单选题]人力资源管理的基础是( )。A.心理学B.行为学C.心理学与行为学D.组织的雇佣关系
[单选题]人力资源管理的基础是()。A .人力资源计划B .人员培训C .劳动定额D .工作分析
[单选题]人力资源管理的基础是()A . 人力资源计划B . 人员培训C . 劳动定员定额D . 工作分析
[单选题]人力资源管理的基础是( )。A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效与薪酬
[单选题]人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
[判断题] 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A . 正确B . 错误
[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念
[单选题]是人力资源管理活动的基础A.岗位设置B.职务分析C.人员招聘D.员工调配
[单选题]人力资源管理的基础和前提是()。A . 薪酬管理B . 绩效管理C . 人力资源开发D . 招聘管理
[单选题]在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A . 规划B . 考评C . 调整D . 保持