员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。

[单选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。A．要素分析法B．相关分析法C．综合分析法D．曲线分析法E．直线分析法

[多选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法

[多选题] 员工素质测评结果分析方法有（）A . 要素分析法B . 工作成果分析法C . 综合分析法D . 工作能力分析法E . 曲线分析法

[多选题]处理员工素质测评结果的常用方法有()。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析

[多选题] 员工素质测评结果处理的分析方法有（）。A . 集中趋势分析B . 离散趋势分析C . 因素分析D . 相关分析E . 标准差分析

[多选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。[2010年5月二级真题]A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

[单选题]（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）A . 要素分析法B . 曲线分析法C . 综合分析法D . 岗位分析法

[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据（ ）。A．完全负相关B．不相关C．完全正相关D．不确定

[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。A . 完全负相关B . 不相关C . 完全正相关D . 不确定

[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据（ ）。A．完全负相关B．不相关C．完全正相关D．不确定