根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为()。

[单选题]根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．A．长期培训需求分析B．目前培训需求分析D．未来培训需求分析C．中期培训需求分析E．短期培训需求分析

[单选题]根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析

[多选题]根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为()。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析

[单选题]根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

[单选题]培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段

[单选题]培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A . 基础阶段和提高阶段B . 目前阶段和未来阶段C . 学历阶段和职业阶段D . 常规阶段和继续教育阶段

[多选题] 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。A .重复性需求B .短期性需求C .长期性需求D .技能需求E .岗位需求

[单选题]根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。A．长期培训、短期培训和不定期培训B．集中培训、个别培训和特殊培训C．长期培训、短期培训和分期培训D．特殊培训、集中培训和不定期培训

[单选题]根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。A .长期培训、短期培训和不定期培训B .集中个别培训、特殊培训C .长期培训、短期培训和分期培训D .特殊培训、集中培训和不定期培训

[单选题]根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中个别培训、特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培