A.心理测试并不难,任何人都可以使用
B.主要目的在于淘劣,而不是选优
C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
[单选题]关于心理测试,下列表述正确的有( )。A.主要目的在于淘劣,而不是选优B.心理测试并不难,任何人都可以使用C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
[多选题]关于心理测试,下列表述正确的有()。A.主要目的在于淘劣,而不是选优B.心理测试并不难,任何人都可以使用C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是( ).A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。A . 人格测试通常采用自陈量表和投射法B . 心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C . 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D . 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工
[多选题] 关于心理测试,表述正确的是()。A .主要目的在于淘劣,而不是选优B .心理测试并不难,任何人都可以使用C .根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D .测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E .在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等