A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[多选题] 领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指()。A . 下属的基本素质B . 完备的规章制度C . 下属的工作经验D . 下属的实践能力
[多选题]领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指( )。A.下属的基本素质B.完备的规章制度C.下属的工作经验D.下属的实践能
[多选题]领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指( )。A.下属的基本素质B.完备的规章制度C.下属的工作经验D.下属的实践能
[多选题]领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指()。A.下属的基本素质B.完备的规章制度C.下属的工作经验D.下属的实践能力
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[多选题]领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指( )。A.任务复杂B.完备的规章制度C.下属的工作经验D.下属的实践能力
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