企业内部劳动规则的制定程序不包括()。

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．A．用人单位事先拟定劳动合同细则B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括()A . 用人单位事先拟定劳动合同细则B . 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C . 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D . 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

[单选题]企业内部劳动规则的内容不包括( )．A．工资管理B．职工岗位评价C．工时休假D．社会保险福利待遇

[单选题]以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。A．它以雇员为制定的主体B．它以企业为制定的主体C．它的制定是用人单位的单方法律行为D．它的制定程序应当保证劳动者的参与E．它以企业公开、正式的行政文件为表现形式

[单选题]企业内部劳动规则的基本特点是（ ）。A．雇主意志的体现B．社会性调整C．当事人双方的意志D．国家意志

[单选题]企业内部劳动规则的基本特点是（　　）A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志

[多选题]企业内部劳动分工的形式包括（　　）A.职能分工B.横向分工C.专业分工D.纵向分工E.技术分工

[单选题]对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

[多选题] 对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A . 也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B . 企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C . 是企业规章制度的组成部分D . 所规范的是劳动者个人的劳动行为

[单选题]对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。A . 企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B . 企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效C . 用人单位是其制定主体D . 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准