关于建立绩效指标库，正确的说法有()。

[多选题]关于建立绩效指标库，正确的说法有（）。A.所有指标的承担者都要落实到个人B.指标库可以在企业组织层级建立C.指标的数据信息主要由被考评者提供D.考评周

[多选题]关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以

[多选题]关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以

[多选题]关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有()。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以

[单选题]关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A . 制订考核指标时应避免一线员工的参与B . 不同性质的工作应设置不同的指标C . 应全部用结果而不用行为作为考核指标D . 考核指标的权重应由员工自己设定

[单选题]关于绩效考核指标的说法。正确的是（　　）。A.制定考核指标时应避免一线员工参与B.对不同性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指

[单选题]关于绩效考核指标的说法，正确的是（　　）。A.制订考核指标时应避免一线员工的参与B.不同性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指

[单选题]下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（　）。A.设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B.KPI指标能体现关键和少量C.一般企业KPI指

[单选题]下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。A .设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B .KPI指标能体现关键和少量C .一般企业KPI指标的数量为10～15个D . D.不追求所有指标的绝对量化

[单选题]关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A . 应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B . 应设定有依赖企业外部机构的考核指标C . 对不同性质的工作要设定相同的绩效标准D . 考核指标的设定过程要加强员工的参与