A.分析单位的招聘要求
B.制定严格的招聘计划
C.选择适合的招聘方法
D.分析招聘人员的特点
E.确定适合的招聘来源
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤是()。A .分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B .分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C .分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D .分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有( )。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
[多选题]选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标B.分析单位的招聘要求C.分析招聘人员的特点D.确定适合的招聘来源E.选择适合的招聘方法
[多选题]选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
[单选题]选择招聘渠道的首要步骤是()A . 分析招聘人员的特点B . 确定适合的招聘来源C . 分析单位的招聘要求D . 选择适合的招聘方法
[单选题]选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
[试题]选择招聘渠道的主要步骤。(考点:教材第60~61页)
[单选题]在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。A .分析组织的招聘要求B .分析招聘人员的特点C .确定合适的招聘来源D .预测应聘者的数量
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。A.④③②①B.①④②③C.②④③①D.④②③①
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。A.①②④③B.④①②③C.②①③④D.④②③①