A.强化物要适宜。
B.强化的标准要逐渐提高,
C.强化物呈现及时,意义明确。
D.防止消退
E.强化的次数要逐渐减少。
[问答题] 辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法。
[单选题]塑造法包括以下步骤:①确定初始行为;②选定强化刺激;③按照合适的速度完成塑造各步骤;④选择塑造步骤;⑤定义目标行为;⑥判断塑造对于治疗对象是否是最合适
[单选题]塑造法包括以下步骤:①确定初始行为;②选定强化刺激;③按照合适的速度完成塑造各步骤;④选择塑造步骤;⑤定义目标行为;⑥判断塑造对于治疗对象是否是最合适
[单选题]塑造法包括以下步骤:①确定初始行为;②选定强化刺激;③按照合适的速度完成塑造各步骤;④选择塑造步骤;⑤定义目标行为;⑥判断塑造对于治疗对象是否是最合适
[单选题]保安员制止违法犯罪行为时,应当注意的事项有()。A.不要采取侵害公民权利的行为B.要把自身安全置之度外C.制止无效时应当立即报警D.制止无效时应当采取措施保护现场E.要注意自身安全
[多选题] 保安员制止违法犯罪行为时,应当注意的事项有()。A . 不要采取侵害公民权利的行为B . 要把自身安全置之度外C . 制止无效时应当立即报警D . 制止无效时应当采取措施保护现场E . 要注意自身安全
[问答题] 简述强化的原理及行为塑造的一般步骤。
[多选题] 行为塑造的常用方法有()A . 强化B . 惩罚C . 忽视D . 监督
[判断题] 在斯金纳看来,强化作用是塑造儿童行为的基础。A . 正确B . 错误
[单选题]通过强化或惩罚的方式塑造行为所依据的理论是()A.经典条件反射原理B.操作性条件反射原理C.社会学习理论D.人格结构理论E.应激反应理论