A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B.绩效考核频度主要有月度考核.季度考核.年度考核
C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
[多选题]商业银行的绩效考核指标体系,应至少包括( )。A.经济效益指标B.人力资源发展指标C.客户营销拓展指标D.风险成本控制指标E.社会责任指标
[多选题]商业银行的绩效考核指标体系,应至少包括( )。A.经济效益指标B.人力资源发展指标C.客户营销拓展指标D.风险成本控制指标E.社会责任指标
[填空题] 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()和()的价值观念。
[单选题]绩效考核项目不包括下列哪一项?()A .工作业绩B .工作方法C .工作能力D . D.工作态度
[填空题] 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。
[主观题]商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错
[判断题] 商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A . 正确B . 错误
[单选题]下列关于员工绩效考核作用的表述,错误的是( )。A.有助于员工认识并发挥工作潜能 B.有利于开展全方位的员工培训C.有利于因人择事,按劳取酬 D.有利于企业人力资源的合理配置
[多选题]根据《商业银行合规风险管理指引》的规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。A.市场份额优先和效益为辅
[单选题]根据《商业银行合规风险管理指引》的规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。A.效益优先和合规为辅B.