A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.确定考评时间
C.计算考评的成绩
D.绩效面谈与申诉
E.制订绩效改进计划
[多选题]绩效考评的程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划
[多选题]绩效考评的程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划
[多选题] 绩效考评的程序包括()等。A . 确定考评指标、考评者和被考评者B . 确定考评的方式和方法C . 确定考评的时间D . 进行考评E . 计算考评的成绩
[单选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
[单选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
[多选题]员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础
[多选题]员工绩效考评的基本程序包括()。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C
[多选题]企业员工绩效考评的一般程序包括()等。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.前期准备工作C.确定考评时间D.组织实施考评E.核算考评结果
[多选题]绩效改进的程序包括( )。A.绩效诊断与分析B.组建绩效改进部门C.选择绩效改进方法D.绩效反馈面谈E.绩效改进实施管理
[多选题]360度考评的实施程序包括()A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目