当前位置： 找题吧 >  高级经济师 高级经济实务
[多选题]

福利分配型员工持股的形式包括（）。

A.合作制企业的员工持股

B.年终时向员工赠送股票或期权

C.年终分享利润以股票形式发放

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

参考答案与解析：

相关试题

福利分配型员工持股的形式包括（）。

[多选题]福利分配型员工持股的形式包括（）。A.合作制企业的员工持股B.年终时向员工赠送股票或期权C.年终分享利润以股票形式发放D.向员工提供购买企业股票的权限

  • 查看答案

    • 福利分配型员工持股的形式包括()。

    [多选题]福利分配型员工持股的形式包括()。A.合作制企业的员工持股B.年终时向员工赠送股票或期权C.年终分享利润以股票形式发放D.向员工提供购买企业股票的权限

  • 查看答案

    • 福利分配型员工持股的形式包括()。

    [多选题]福利分配型员工持股的形式包括()。A.合作制企业的员工持股B.年终时向员工赠送股票或期权C.年终分享利润以股票形式发放D.向员工提供购买企业股票的权限

  • 查看答案

    • 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

    [多选题] 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。A . 年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍B . 美国的员工持股计划C . 按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D . 向员工提供购买企业股票的权限和优惠E . 储蓄换取购买股票的权利

  • 查看答案

    • 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。

    [多选题]福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。A.年终分享利润以股票形式发放B.美国的员工持股计划C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D.向员工提

  • 查看答案

    • 在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。

    [单选题]在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A.年终分享利润以股票形式发放B.年终时向员工赠送股票或期权C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠D.储蓄

  • 查看答案

    • 关于福利分配型员工持股，说法正确的是（）。

    [多选题]关于福利分配型员工持股，说法正确的是（）。A.一般是一种福利或奖励B.其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策C.一般建立有员工持股

  • 查看答案

    • 对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

    [单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。A.股票B.期权C.期股D.分红

  • 查看答案

    • 对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

    [单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。A.股票B.期权C.期股D.分红

  • 查看答案

    • 对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

    [单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。A . 股票B . 期权C . 期股D . 分红

  • 查看答案

    • 福利分配型员工持股的形式包括（）。