根据面试的结构化程度，面试可以分为（）

[多选题]根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A.结构化面试B.现场模拟C.非结构化面试D.无领导小组面试E.混合式面试

[多选题]根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A.结构化面试B.现场模拟C.非结构化面试D.无领导小组面试E.混合式面试

[多选题]根据面试的结构化程度，面试可以分为（　）。A.结构化面试B.非结构化面试C.混合式面试D.情景面试E.无领导小组讨论

[单选题]根据面试的（　），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。A.标准化程度B.组织形式C.难以程度D.压力大小

[多选题]根据面试的标准化程度，面试可以分为（　）。A.非结构化面试B.结构化面试C.半结构化面试D.单独面试E.集体面试

[多选题]根据面试的标准化程度，面试可以分为(  ）。A.非结构化面试B.结构化面试C.半结构化面试D.单独面试E.系列面试

[多选题]根据面试的标准化程度，面试可以分为（　）。A.非结构化面试B.结构化面试C.半结构化面试D.单独面试E.集体面试

[填空题] 人员招聘面试中分为结构化面试和（）。

[多选题] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）A . 结构化面试B . 单独面试C . 半结构化面试D . 压力面试和非压力面试E . 非结构化面试

[多选题] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A . 结构化面试B . 非结构化面试C . 半结构化面试D . 标准化面试