某银行定期对员工进行考核和评价，并以此作为员工薪酬以及职务晋升的依据。则该银行采取的是()控制活动。

[单选题]国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

[单选题]国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

[单选题]（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退

[名词解释] 员工薪酬

[单选题]员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A . 基本工资B . 计价工资C . 奖励工资D . 绩效工资

[单选题]为企业员工的考核、晋升提供了依据．A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划

[单选题]（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划

[单选题]（　　）为企业员工的考核.晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

[单选题]（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

[多选题]下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（　　）。A.客户支付的酬劳B.固定薪酬C.可变薪酬D.福利性收入E.兼职所得